黄亚南

　　 新年伊始，日本首相安倍晋三就给日本国民送了一个“工资惊喜”，他要让日本国民收入增加而实际体验到安倍经济学带来的实惠。不过对此日本几乎没有喝彩之声，日本企业的经营者不断颦眉，劳动者也不甚满意。

　　 安倍首相也知道，工资水平应该完全由管理层和工人决定。更准确地说，工资应该是由劳动者所产生的附加价值的高低即劳动生产率来决定的，如果劳动生产率没有得到提高而硬性提高名义工资的话，就有可能会导致企业减少设备投资，最终也有可能拉低未来的经济增长率。但是，安倍不顾2013年日本的劳动生产率并没得到提高而依然呼吁企业提高员工薪资，自然不受待见。

　　 虽然日本经济在去年上半年有所起色，但是到下半年再现颓势，除了亢奋的股市盛况之外，安倍经济学的主要经济目标几乎都没有达到。从去年12月份公布的各项经济指标来看，经济增长率年化只有1.1%，不仅没有达到政府预期的1.9%，而且离市场预测的1.6%也有一大段距离。其他经济性指标也不乐观，日本的国际收支出现赤字，要知道这就是在1997年亚洲金融危机和2008年全球金融危机的年代都没有出现过的现象。这种现象毫无疑问就是安倍经济学刻意贬值日元所带来的副作用。

　　 出于这种现实，安倍明知政府不应该介入企业的薪资，但是他还是不得不接二连三地给企业施加压力。安倍经济学的三箭齐发之后，效果不大，而2014年4月后，日本将再一次提高消费税率，日本经济必将受到重大打击。安倍别无他法，只能希望企业对员工的工资增加 “将与5万亿日元大手笔财政刺激一起，战胜消费税率增加带来的消极影响”。安倍迫切需要“工资惊喜”成为安倍经济学的第四支箭。但是，这第四支箭恐怕更难有成效。在安倍政府的压力下，去年日本企业采取增加奖金等临时性措施做了应对，显然无法满足安倍的要求，今年日本企业可能不得不增加员工的基本工资，但是这种增加很有可能局限在企业正式员工之间，而非正式员工就很难享受，因为他们并没工会的保护，也不具备和企业的交涉能力。根据日本厚生劳动省的调查，现在日本企业中非正式员工的比例已经超过35%，而且还有进一步扩大的趋势。享受不到“工资惊喜”的他们只能生活在消费税增加带来的消极影响之下了。

　　 问题更严重的是，即便工资得到增加，实际生活水平反而可能下降。因为在目前的情况下工资的增加并没有能够跟上物价的上涨率。以2012年10月的日本名义工资情况来看，同比增长只有0.1%，而同期的物价增长为1%，而日本全国性工会组织对2014年员工工资增加率的要求也只有1%。也就是说，即便是在安倍政府的压力下，这样的“工资惊喜”也并没超过安倍经济学所设定的通货膨胀率目标，这也意味着，日本国民的实际生活水平不仅不会得到提高，反而会有所下降。难怪日本有评论说，安倍的新年礼物只不过是一只法国人空想出来的能够带来幸福的青鸟。用中文来说这就是空心汤圆。